Os últimos dois anos mudaram quase tudo – para os negócios, para os líderes, para os funcionários. Agora, conforme a “poeira baixa”, podemos ver essas mudanças com mais clareza – e é por isso que ficou um pouco mais fácil como saber qual carreira seguir.
Mesmo assim, ainda existem muitas opções lá fora. Como escolher uma carreira que integre suas habilidades e interesses? Uma carreira da qual você pode desfrutar e se dar bem?
Bom, vamos te ajudar nessa escolha, combinado? Veja algumas tendências do mercado e dicas para tomar a melhor decisão em relação a sua carreira.
Quais as tendências e oportunidades para o mercado de trabalho?
Tanto os colaboradores que querem prosperar dentro de organizações quanto empresas que desejam crescer em 2022 precisarão responder à nova dinâmica pós-pandemia. Olhar além das metas financeiras para considerar as necessidades de todos é uma delas.
A humanização e a superação dos desafios do trabalho remoto é uma tendência que surgiu para garantir que as pessoas se sintam conectadas ao propósito e à visão da empresa e umas às outras.
Veja como essa nova era do ser humano se desenvolverá nas áreas que estão dominando as tendências do futuro do trabalho em 2022:
1 – Economia Compartilhada
Bom, você já sabe que isso está acontecendo há anos, mas se potencializou muito nos últimos anos. A tecnologia permitiu que as organizações reinventassem maneiras de fazer o negócio.
Pense na plataforma e no marketplace adotado por empresas como Uber, Amazon ou Mercado Livre. Ou na forma como o Airbnb aproveitou a economia compartilhada.
Em 2022, espera-se que mais setores e organizações sigam esses exemplos – resultando em novos empregos, novas formas de trabalhar e novos modelos de negócios.
2 – Práticas ESG
As práticas ESG estão cada vez mais em evidência porque são critérios que passaram a ser pautados quando o assunto é investimento.
Logo, essa é uma área que a maioria das empresas estarão de olho nos próximos anos (principalmente as empresas sérias).
3 – Automação inteligente
Mesmo com os escritórios fechados, o trabalho não parou. Os funcionários precisam de ferramentas para manter a produtividade. Os clientes esperam que as empresas atendam suas ligações. As empresas precisam acompanhar o crescimento e a mudança nas necessidades de clientes e funcionários.
Para isso, é preciso usar mais as tecnologias a seguir, além de investir nelas: IA para melhorar as decisões; Automação inteligente para aproveitar observações ao vivo; Soluções em nuvem para desenvolver aplicativos colaborativos rapidamente, entre outros.
Com essas mudanças, será possível expandir e adaptar-se rapidamente aos novos contextos de clientes e funcionários – e é o que a maioria das empresas está procurando no momento.
4 – Segurança e administração de dados
Segundo uma pesquisa da Robert Half, alguns setores que mais estão contratando e seguirão aquecidos até o ano que vem são: segurança de dados, administração de banco de dados e gerenciamento de redes/sistemas.
Eles também estão associados com as últimas áreas da lista, já que envolvem toda a parte de desenvolvimento de tecnologias personalizadas e automação.
Como saber qual carreira seguir?
Bom, mesmo que seja uma pergunta bem difícil no começo, conforme você vai se conhecendo tudo fica mais fácil. Pense nas coisas que você gosta e no que você é bom – e olha só, não precisa ser expert, combinado? Habilidades estão aí para serem desenvolvidas.
Aqui estão algumas perguntas e atividades úteis para explorar:
Atividades úteis de autoavaliação
Faça um desses testes vocacionais para descobrir mais sobre suas qualidades e pontos fortes pessoais. Também conhecidos como testes de aptidão, eles podem ajudá-lo a fazer escolhas profissionais com base em suas características ou qualidades pessoais.
Se já está na área desejada e quer desenvolver ainda mais sua carreira, o Eneagrama é uma ferramenta que possibilita mapear os pontos a serem trabalhados e, ao mesmo tempo, uma ferramenta para a leitura dos perfis a sua volta.
Saiba mais sobre essa técnica aqui e veja como ela te dará maior possibilidade de entender melhor suas motivações, potencialidades e valores, além de, pela compreensão dos diversos perfis, desenvolver habilidades de liderança assertivas.
Faça uma análise SWOT
Tudo que você precisa é de uma caneta, papel e vontade de ser honesto consigo mesmo. Não se preocupe, ninguém mais verá os resultados deste exercício, só você! Use sua análise SWOT para descobrir seus pontos fortes e fracos, ameaças aos seus objetivos e oportunidades que você pode alcançar e agarrar se quiser.
5 habilidades
Pense nas 5 habilidades de vida e de trabalho mais importantes que você já possui – e quais deseja desenvolver. Qual habilidade é mais fácil para você: a comunicação, autogerenciamento, autoconfiança, trabalho em equipe ou solução de problemas?
Toda carreira precisa dessas habilidades, mas algumas mais do que outras. Carreiras em vendas, enfermagem, ensino e reportagem investigativa precisam que você seja ótimo em comunicação.
Para ser um professor de educação física ou um bombeiro, por exemplo, precisa ter um certo nível de preparação física e você vai aproveitar essas carreiras se gosta de atividades físicas.
Depois de pensar bem sobre suas habilidades e interesses, faça uma lista de todas as carreiras que você acha que poderiam ser uma boa combinação. Lembre-se de que existem muitas outras carreiras que podem ser uma boa opção nas quais você ainda não pensou!
Conheça os passos ideais para uma carreira de sucesso
Para te ajudar a alcançar a tão sonhada carreira de sucesso, preparamos esse e-book com um checklist onde você vai encontrar um passo a passo com várias dicas e métodos para evoluir profissionalmente e chegar ao seu objetivo.
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