Como desenvolver a criatividade e inovação através do coaching

A criatividade é uma habilidade essencial para o sucesso profissional e pessoal. No entanto, muitas pessoas acreditam que não são criativas ou que não possuem essa habilidade. O que elas não sabem é que a criatividade pode ser desenvolvida e aprimorada através de técnicas e ferramentas de coaching.

O que é coaching

O coaching é um processo de desenvolvimento que utiliza técnicas e ferramentas para ajudar as pessoas a alcançarem seus objetivos e potencializarem suas habilidades. Ele pode ser aplicado em diversas áreas, como liderança, carreira, relacionamentos e também no desenvolvimento da criatividade.

O coach é o profissional que conduz o processo de coaching, utilizando técnicas e ferramentas específicas para ajudar o coachee (cliente) a identificar seus objetivos e trabalhar em direção a eles.

A importância da criatividade no ambiente de trabalho

Com o avanço da tecnologia e a automatização de diversas tarefas, a criatividade tornou-se uma habilidade cada vez mais valorizada no mercado de trabalho. Segundo o relatório Future of Jobs do Fórum Econômico Mundial, a criatividade é uma das habilidades mais importantes para os trabalhadores atualmente.

No entanto, muitas empresas enfrentam o desafio de como desenvolver a criatividade e a inovação em seus colaboradores. É aí que entra o papel do coaching.

O papel do coaching no desenvolvimento da criatividade

O coaching pode ser uma ferramenta poderosa para desenvolver a criatividade e a inovação nas pessoas. Isso porque ele utiliza técnicas e ferramentas que estimulam o pensamento criativo e ajudam a sair da zona de conforto.

Uma das principais barreiras para a criatividade é o “rio de pensamento” em que estamos acostumados a navegar. Esse “rio” é formado por nossas crenças, experiências e padrões de pensamento adquiridos ao longo da vida. O coaching ajuda a sair desse “rio” e a explorar novas possibilidades e ideias.

Atividades de coaching para desenvolver a criatividade

Existem diversas atividades e exercícios que podem ser aplicados pelo coach para estimular a criatividade e a inovação nos coachees. Algumas delas são:

Energizadores

São atividades que ajudam a aquecer o cérebro e estimular o pensamento criativo. Alguns exemplos de energizadores são:

• Experts ‘n Gurus: Os participantes são divididos em duplas, sendo que uma pessoa é o “expert” em um assunto absurdo e a outra é o repórter. O repórter deve entrevistar o expert sobre o seu trabalho e as respostas podem ser totalmente absurdas e sem sentido.
• Random Connections: Cada participante tem 60 segundos para escolher um objeto aleatório na sala. Em seguida, os participantes são divididos em duplas e devem criar um novo negócio que utilize os dois objetos escolhidos como estímulo.
• Once Upon a Time: Os participantes devem criar uma história em conjunto, cada um contribuindo com uma frase. Essa atividade estimula a criatividade e a colaboração.

Sparks

São comportamentos e atitudes que ajudam a desenvolver uma mentalidade criativa. Alguns exemplos de sparks são:

• Mindfulness: A prática da atenção plena ajuda a aumentar a concentração e a observação, além de reduzir o estresse e a ansiedade. Isso permite que o coachee esteja mais aberto a novas ideias e possibilidades.
• Intuição: Aprender a confiar em sua intuição e ouvir o que seu coração está lhe dizendo pode ajudar a ter insights criativos e inovadores.
• Reflexão sobre sonhos: Capturar as ideias que surgem durante o sono pode ser uma fonte de inspiração e criatividade. Alguns dos maiores inventores e artistas da história tiveram suas ideias durante o sono.
• Mentalidade infantil: Relembrar como pensávamos quando éramos crianças e permitir-se explorar e imaginar sem medo de julgamentos pode ser uma fonte de ideias criativas e inovadoras.

Conclusão

A criatividade é uma habilidade essencial para o sucesso no mercado de trabalho atual. O coaching pode ser uma ferramenta poderosa para desenvolver essa habilidade, ajudando as pessoas a saírem da zona de conforto e explorarem novas possibilidades e ideias.

Com atividades e exercícios específicos, o coach pode estimular o pensamento criativo dos coachees e ajudá-los a desenvolver uma mentalidade inovadora. Dessa forma, eles estarão preparados para enfrentar os desafios e se destacar em um mercado cada vez mais exigente e competitivo.

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Este artigo teve a curadoria de Otello Bertolozzi Neto. Cofundador e CEO da Galícia Educação. Coach profissional e executivo com larga experiência no mundo digital e mais de 20 anos em negócios online. Um dos pioneiros em streaming media no país. Com passagens por grandes companhias como Estadão, Abril, e Saraiva. Na Ânima Educação, ajudou a criar a Escola Brasileira de Direito e a HSM University dentre outras escolas digitais que formam dezenas de milhares de alunos todos os anos.