Desenvolvendo habilidades em Coaching para se destacar no mercado de trabalho

Com a crescente demanda por profissionais capacitados em tecnologia e a rápida evolução do mercado de trabalho, é cada vez mais importante para os profissionais de liderança e coaching desenvolverem habilidades em Inteligência Artificial (IA) e saberem como destacar essas habilidades em seus currículos e entrevistas. Segundo o novo relatório de Work Change Snapshot do LinkedIn, os recém-formados hoje em dia terão quase o dobro de trabalhos ao longo de suas carreiras em comparação com 15 anos atrás. Além disso, esses trabalhos serão diferentes, pois muitas funções, como cientista de dados, gerente de mídias sociais e gerente de sustentabilidade, nem existiam há 20 anos.

Entendendo a importância das habilidades em IA no mercado de trabalho

Com a rápida introdução da IA, é importante para os profissionais de liderança e coaching estarem preparados para trabalharem ao lado dessa tecnologia e saberem como se destacar no processo de contratação. Isso porque as habilidades em IA estão diretamente impactando as qualificações e habilidades que os empregadores procuram em seus candidatos. Por isso, é essencial saber como destacar essas habilidades em seu perfil do LinkedIn ou currículo e como falar sobre elas em entrevistas.

Destacando as habilidades em IA em seu processo de busca por emprego

De acordo com o LinkedIn, quase metade dos recrutadores identificam possíveis candidatos através da busca por habilidades específicas. Isso significa que eles estão procurando por perfis com palavras-chave relacionadas à IA nas seções “Sobre”, “Experiência” e “Habilidades” do perfil.

Por isso, é importante incluir palavras-chave relacionadas à IA em sua seção “Sobre” e experiência profissional. Por exemplo, se você utiliza ferramentas de IA para ajudar na pesquisa ou revisão de e-mails, pode incluir em seu perfil que você “frequentemente utiliza IA para elaborar e aprimorar as comunicações com clientes”. Ou se você utiliza IA para tomar notas em reuniões, pode dizer que “rotineiramente utiliza ferramentas de IA para capturar e organizar as notas de reuniões, resultando em fluxos de trabalho mais eficientes, maior produtividade e tomada de decisão aprimorada”.

Além disso, é importante que as habilidades em IA em seu perfil do LinkedIn estejam alinhadas com as habilidades exigidas para o cargo que você está buscando. Por exemplo, se você está se candidatando para uma vaga de marketing que exige habilidades em “alavancar IA para criar estratégias e conteúdos”, inclua em seu perfil exemplos de como você utilizou ferramentas de IA, como ChatGPT ou Copilot, para criar posts em mídias sociais ou elaborar conteúdos para newsletters.

Também é recomendado incluir em sua seção de “Educação” ou “Treinamento” cursos relacionados à IA ou práticas diárias que você utiliza para se aprimorar nessa área. Isso não só mostra um interesse prévio em IA, mas também adiciona palavras-chave importantes em seu perfil.

Destacando habilidades em IA em entrevistas

Se você conseguiu uma entrevista, é hora de impressionar com suas habilidades em IA. Esteja preparado para elaborar sobre como você utiliza IA para economizar tempo, aumentar a criatividade ou focar em suas tarefas mais importantes. Tenha exemplos práticos de como você está incorporando a IA em seu trabalho diário e os resultados que você tem obtido.

Caso você não tenha habilidades em IA exigidas pelo empregador, considere fazer cursos de IA em plataformas como o LinkedIn Learning para fortalecer essas habilidades. Ou você pode até mesmo começar com práticas simples, como pedir para o ChatGPT ou Copilot “revisar” algo que você escreveu ou resumir um e-mail longo para você. Quanto mais você se familiarizar com IA, mais confortável se sentirá em utilizá-la e poderá incluí-la em seu conjunto de habilidades.

Também é importante falar sobre como você tem sido proativo ou ágil em resposta às mudanças em sua indústria ou empresa. Compartilhe suas maneiras favoritas de aprender, pois, na realidade, estamos todos aprendendo juntos. Compartilhe como você se mantém atualizado com as últimas notícias e insights de especialistas do setor, e cite alguns de seus favoritos.

Dica rápida: a entrevista é uma via de mão dupla. Pergunte ao entrevistador sobre como a empresa está atualmente utilizando IA em seu trabalho diário e quais oportunidades de aprendizagem estão disponíveis. Isso mostra que você está interessado em aprender mais sobre IA e se manter atualizado com as tendências do mercado.

Conclusão

Para se destacar no mercado de trabalho atual, é essencial que os profissionais de liderança e coaching desenvolvam habilidades em IA e saibam como destacá-las em seus currículos e entrevistas. Ficar atualizado com as mudanças no mercado e estar disposto a aprender novas habilidades é fundamental para se manter competitivo e relevante no processo de busca por emprego.

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Este artigo teve a curadoria de Otello Bertolozzi Neto. Cofundador e CEO da Galícia Educação. Coach profissional e executivo com larga experiência no mundo digital e mais de 20 anos em negócios online. Um dos pioneiros em streaming media no país. Com passagens por grandes companhias como Estadão, Abril, e Saraiva. Na Ânima Educação, ajudou a criar a Escola Brasileira de Direito e a HSM University dentre outras escolas digitais que formam dezenas de milhares de alunos todos os anos.