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Eneagrama: o que é, e quais são as 9 personalidades

rapaz segurando uma foto em frente ao rosto, e ao lado dessa foto outras fotos da mesma pessoa mas com expressões diferentes, simbolizando as 9 personalidades do eneagrama

Com as soft skills e a inteligência emocional em alta, não é novidade para ninguém que o autoconhecimento é uma característica importante para quem deseja se desenvolver, tanto nos aspectos profissionais como pessoais. O eneagrama é uma das técnicas usadas para isso. 

Existem diversas ferramentas que ajudam no processo de entender melhor a própria personalidade e, entre elas, o eneagrama é uma das mais detalhadas e assertivas. 

Quer descobrir como funciona e no que ele pode ajudar? Continue lendo para descobrir! 

O que é eneagrama e como surgiu?

O eneagrama é um sistema que permite a compreensão um pouco mais aprofundada das motivações por trás das ações humanas, a partir de nove tipos de personalidade, cada um com características específicas. 

A palavra eneagrama é o nome de uma figura geométrica, parecida com uma estrela de nove pontas, dentro de um círculo. Esse símbolo é usado para representar os diferentes perfis como parte de um todo. 

Alguns conceitos dessa técnica existem desde a antiguidade, com pensadores como Pitágoras e Platão. 

Porém, nos 1950, o boliviano Oscar Ichazo estudou o eneagrama e associou as nove pontas da figura aos atributos que refletem a natureza humana, criando o sistema que conhecemos hoje. 

Quais são as nove personalidades do eneagrama?

A partir de um teste aplicado por profissionais, o método permite a descoberta do seu tipo de personalidade. 

Cada um tem um vício emocional principal e uma virtude que precisa ser desenvolvida para alcançar um desenvolvimento pessoal maior, neutralizando a força dos aspectos negativos do seu perfil. 

Veja quais são as características de cada um: 

Tipo 01 – Perfeccionista

  • Tipo 1 eneagrama
    Pessoas com esse perfil tem um senso prático aflorado e são centrados no agir. Têm um alto nível de exigência consigo mesmo e com os outros. 

No mundo do trabalho, são bons com finanças e organização. 

– Vício emocional: raiva
– Virtude a desenvolver: serenidade.
– Principais características positivas: determinado, prático e responsável.
– Principais características negativas: teimoso, hostil e irritado. 

Tipo 02 – Prestativo

  • Tipo 2 eneagrama
    É mais centrado na emoção. Sabe como conseguir o que quer dos outros e tem uma atitude solícita. 

Os prestativos são reconhecidos como pessoas queridas, mas, têm uma autoimagem positiva que pode ser prejudicial. 

São ideais para funções de RH e outras tarefas que envolvam o relacionamento com pessoas.

– Vício emocional: orgulho.
– Virtude a desenvolver: humildade.
– Principais características positivas: envolvente, carismático e disposto.
– Principais características negativas: apegado, incriminador e prepotente.

Tipo 03 – Bem-sucedido

  • Tipo 3 eneagrama
    Quem tem esse perfil visa o reconhecimento, focando na ação ou no planejamento. Tem um apego à sua imagem e enxerga o sucesso como um meio de conquistar valor próprio, focando sempre no resultado. 

Pode se tornar uma pessoa fria. No âmbito profissional, os bem-sucedidos se dão bem em vendas, administração, consultoria e advocacia.

– Vício emocional: vaidade.
– Virtude a desenvolver: sinceridade.
– Principais características positivas: focado, motivador e flexível.
– Principais características negativas: frenético, manipulador e com baixa autoestima.

Tipo 04 – Romântico

  • Tipo 4 eneagrama
    São pessoas sensíveis e emocionalmente instáveis. Sua percepção emocional aflorada faz com que vejam coisas que a maioria não enxerga. Se sentem insatisfeitos e são propensos a comparar a sua vida com a de outros. 

No trabalho, os românticos estão ligados às áreas artísticas, criativas e que envolvem os sentimentos, como decoração, moda, psicologia e comunicação.

– Vício emocional: inveja.
– Virtude a desenvolver: equanimidade.
– Principais características positivas: criativo, sensível e detalhista.
– Principais características negativas: crítico, deprimido e trágico. 

Tipo 05 – Observador

  • Tipo 5 eneagrama
    Esse perfil foca na mente e no conhecimento. As pessoas com personalidade observadora são curiosas, porém, muito racionais. 

Têm um desejo por estar em segundo plano, de onde podem observar tudo, portanto, são mais introvertidos. 

Profissionalmente falando, são ótimos com planejamento, engenharias, pesquisa e informática.

– Vício emocional: avareza.
– Virtude a desenvolver: desapego da mente.
– Principais características positivas: ponderado, especialista e analítico.
– Principais características negativas: distante, calculista e frio.

Tipo 06 – Questionador

  • Tipo 6 eneagrama
    Os questionadores são centrados na ação e emoção e buscam o controle. Geralmente, são desconfiados e não gostam de improviso. 

Estão sempre em estado de alerta. No ambiente de trabalho, geralmente, se encontram na gestão.

– Vício emocional: medo.
– Virtude a desenvolver: coragem.
– Principais características positivas: leal, coerente e voltado para a equipe.
– Principais características negativas: moralista, rígido e apegado.

Tipo 07 – Sonhador

  • Tipo 7 eneagrama
    Tem agilidade e preparo mental para lidar com diversas informações ao mesmo tempo e sua principal prioridade é o prazer. 

É ambicioso ao extremo, criando ideias e planos impossíveis. Os sonhadores são ótimos com marketing, vendas e negociações. 


– Vício emocional: gula.
– Virtude a desenvolver: sobriedade.
– Características positivas: otimista, improvisador e bem-humorado.
– Características negativas: fantasioso, utópico e alienado.

Tipo 08 – Confrontador

  • Tipo 8 eneagrama
    Tem facilidade em liderar e prioriza a execução da tarefa. Busca desafios e intensidade e expressa de forma direta e pode se tornar insensível. 

Geralmente, está ligado a funções de liderança.

– Vício emocional: luxúria.
– Virtude a desenvolver: inocência.
– Características positivas: realizador, objetivo e assertivo.
– Características negativas: intolerante, vingativo e agressivo.

Tipo 09 – Preservacionista

  • Tipo 9 eneagrama
    Os preservacionistas são mais centrados nas emoções ou na mente e têm um foco maior no bem comum. 

Podem se tornar pessoas apáticas, que evitam atritos em prol da paz, mas deixam as suas necessidades de lado. 

Por sua facilidade em se adaptar, podem estar presentes em várias áreas profissionais, especialmente administrativas e de atendimento.

– Vício emocional: indolência.
– Virtude a desenvolver: praticar a ação correta.
– Características positivas: flexível, mediador e calmo.
– Características negativas: apático, sem senso de direção e inseguro. 

Como aplicar o eneagrama na gestão e na liderança?

Entender mais sobre a personalidade dos membros da equipe ajuda a geri-los de forma mais assertiva, criando mais harmonia entre os times, evitando conflitos e desenvolvendo a sua performance. 

Portanto, o eneagrama é uma forma de mapear os pontos fortes e fracos dos profissionais, o que ajuda na hora de delegar tarefas e resolver problemas. 

Além disso, o autoconhecimento deve ser perseguido por qualquer pessoa, pois é uma alavanca para o crescimento pessoal. 

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Assim, saberá identificar o seu perfil e as motivações, valores e potencialidades de todas as personalidades, fortalecendo as suas habilidades de liderança assertiva. Veja mais sobre o curso e inscreva-se. 

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