Compartilhamento de Refeições: Um Impulso na Gestão Empresarial

Artigo sobre Gestão

Gestão de Negócios: A Importância do Compartilhamento de Refeições

O que dizem os especialistas?

De acordo com a frase “Você aprende muito sobre alguém quando compartilha uma refeição juntos”, gestores e especialistas em negócios concordam que essa afirmação é verdadeira. Compartilhar uma refeição não apenas fortalece os laços sociais, mas também pode trazer benefícios para a gestão de negócios.

Segundo a professora e pesquisadora em gestão de negócios, Karen Page Winterich, da Universidade Estadual da Pensilvânia, refeições compartilhadas têm um efeito poderoso sobre as relações interpessoais. A professora, em parceria com outros pesquisadores, realizou um estudo que comprovou que pessoas que compartilham refeições juntas têm maior probabilidade de colaborarem e trabalharem em equipe, além de se sentirem mais conectadas e comprometidas umas com as outras.

Além disso, o psicólogo e professor de negócios, Robin Dunbar, defende que o ato de comer juntos é um comportamento social fundamental em nossa evolução como seres humanos. Segundo ele, isso remete aos tempos em que éramos caçadores e coletores, e nos reuníamos em torno do fogo para compartilhar alimentos e fortalecer nossos laços sociais.

O impacto nas relações de trabalho

No ambiente de trabalho, o compartilhamento de refeições pode ser uma ferramenta poderosa para a gestão de negócios. Quando gestores e colaboradores se reúnem para uma refeição, isso pode criar uma atmosfera mais descontraída e informal, quebrando barreiras hierárquicas e facilitando a comunicação entre as equipes.

Além disso, ao compartilhar uma refeição, as pessoas se tornam mais propensas a se conhecerem melhor e a entenderem suas diferenças, o que pode aumentar a empatia e a tolerância no ambiente de trabalho. Isso pode resultar em uma equipe mais unida e colaborativa, com maior capacidade de resolução de conflitos e tomada de decisões conjuntas.

O poder da comunicação não verbal

Além das palavras trocadas durante uma refeição compartilhada, gestos e expressões faciais também podem ter um grande impacto nas relações interpessoais. Segundo especialistas, a comunicação não verbal representa cerca de 93% da comunicação humana.

Isso significa que, durante uma refeição, gestos como sorrir, fazer contato visual e gesticular podem transmitir mensagens poderosas que vão além das palavras. Uma pessoa que se sente confortável e confiante em um ambiente compartilhado tende a se expressar de forma mais positiva e a criar laços mais fortes com os demais.

Benefícios para a gestão de negócios

Além dos benefícios nas relações entre colaboradores, compartilhar refeições também pode trazer vantagens para a gestão de negócios como um todo. O ambiente descontraído e informal pode estimular a criatividade e a inovação, permitindo que ideias sejam trocadas livremente.

Além disso, por ser um momento de descontração, a refeição compartilhada pode ajudar a aliviar o estresse e a tensão em um ambiente de trabalho muitas vezes competitivo e desafiador. Isso pode resultar em uma equipe mais produtiva e engajada, com maior satisfação no trabalho.

Como aplicar essa prática na gestão de negócios?

Agora que entendemos a importância do compartilhamento de refeições para a gestão de negócios, como podemos aplicar essa prática em nosso dia a dia?

Uma maneira simples é promover almoços em equipe ou happy hours após o expediente. Esses momentos podem ser usados para discutir ideias, desafios e projetos, mas também para se conhecer melhor e fortalecer os laços entre os colaboradores.

Outra opção é realizar reuniões fora do ambiente de trabalho, em cafés ou restaurantes, para incentivar a descontração e a criatividade. Além disso, é importante que os gestores sejam exemplos e participem desses momentos, demonstrando abertura e interesse em conhecer suas equipes.

Conclusão

Compartilhar refeições não é apenas uma atividade social, mas também uma ferramenta poderosa para a gestão de negócios. Além de fortalecer as relações interpessoais, essa prática pode trazer benefícios para a comunicação, criatividade e produtividade no ambiente de trabalho.

Por isso, é importante que gestores e profissionais da área de negócios estejam atentos a essa prática e a incorporem em sua rotina de trabalho. Com uma equipe mais unida e colaborativa, é possível alcançar resultados ainda mais positivos para a gestão de negócios.

Referências:

Enviar Comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Escolas da Galícia Educação
O que separa os melhores do resto?

O Que É Alta Performance? Alta performance não significa apenas alcançar resultados extraordinários, mas sim sustentar esse nível de excelência ao longo do tempo sem comprometer o bem-estar físico e mental. Profissionais de alta performance não se destacam apenas pelo talento, mas pela mentalidade, consistência e pelos hábitos que cultivam

Mais >>
A Nova Geração de Gestores

Durante décadas, liderança foi sinônimo de tempo de casa, hierarquia rígida e uma ideia de autoridade que se impunha mais pela idade do que pela visão. Mas algo mudou. E mudou rápido. Hoje, vemos cada vez mais líderes jovens assumindo posições estratégicas, gerindo times complexos e impactando o mercado de

Mais >>
Fique por dentro
Inscreva-se em nossa Newsletter

Sem spam, somente artigos.